培訓開篇—經(jīng)理管理基礎認知

第一項修煉—成功心態(tài)修煉

第二項修煉—心智模式改善

第三項修煉—角色認知與定位

第四項修煉—敬業(yè)精神與責任意識

經(jīng)理人責任認知

經(jīng)理人管理基礎

心態(tài)重要性

如何進行心態(tài)修煉

經(jīng)理人必備心態(tài)

何謂心智模式

心智模式認知

改善心智模式

角色重要性

經(jīng)理人角色認知

經(jīng)理人必備角色

把敬業(yè)當成一種習慣—敬業(yè)精神

責任重于泰山—責任意識

第五項修煉—團隊精神塑造

第六項修煉—高效時間管理

第七項修煉—高效溝通技巧

第八項修煉—目標管理能力

第九項修煉—績效管理能力

二十一世紀生存則血：抱團打天下

什么是團隊

團隊精神培育

時間管理重要性

時間管理誤區(qū)

高效時間管理方法

溝通重要性

溝通的內涵

高效溝通的原則

高效溝通的秘訣

目標重要性

目標五個要素

目標管理方法

認識績效管理

績效考核與績效管理區(qū)別

經(jīng)理人績效管理

第十項修煉—執(zhí)行力提升

第十一項修煉—有效激勵員工

第十二項修煉—經(jīng)理人的自我管理

培訓總結—變革與挑戰(zhàn)

執(zhí)行力重要性

什么是執(zhí)行

執(zhí)行力提升技巧

激勵重要性

有效激勵員工技巧

何謂自我管理

自我管理重要性

如何自我管理

危機認識與應對

迎接挑戰(zhàn)